تحقیق بهره وری نیروی انسانی

دسته بندي : علوم انسانی » جامعه شناسی
توضیحات:
دانلود تحقیق با موضوع بهره وری نیروی انسانی،
در قالب word و در 20 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مفهوم بهره‎وري براي حصول به نتيجه‎اي بهتر درگذران زندگي، ايجاد آسايش در مقابل استفاده از كار و نيروي فكر و ابزار، قدمتي به اندازه حيات انسان هوشمند بركره خاك دارد. به سخن ديگر هر تصميم مبتني برعقل و شعور كه منجر به فعاليت يا تلاشي شود، بهره‎وري را به عنوان مفهومي جهت كسب نتيجه بهتر در نظر دارد و ارتقاء آن، يعني بهتر زيستن كيفيت بالاتر زندگي (ابطحی، 1382: 37).
..............
- مفهوم شناسی بهره وری
...............
 - عوامل مؤثّر در بهره‌وری
 مشخّص است که تمام عوامل مؤثّر در افزایش بهره‌‌وری (درونی و بیرونی)، به یک اندازه و در یک زمان نمی‌توانند باعث افزایش بهره‌وری شوند؛ چرا که بعضی اثر کوتاه‌مدّت دارند و بعضی دیگر در بلندمدّت جواب می‌دهند و باعث افزایش بهره‌وری می‌شوند. به طور کلّی، عوامل مؤثّر بر بهره‌وری را از نظر زمان عملکرد، به دو دسته: 1. عوامل کوتاه‌مدت و 2. عوامل بلندمدت، تقسیم می‌کنند
و . . . .


فهرست مطالب:
- مفاهيم بهره‎بهره وري
عوامل مؤثّر در بهره‌وری
عوامل مؤثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني
مفاهيم بهره‎وري
مفهوم شناسی بهره وری
عوامل مؤثّر در بهره‌وری
نظام‌های ارتقای بهره‌وری
موانع بهره‌وری
 عوامل مؤثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني
عوامل موثر بر بهره‎وري
عوامل بيروني
بهروری در جهان امروز
و . . .
منابع دارد
دسته بندی: علوم انسانی » جامعه شناسی

تعداد مشاهده: 2431 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 20

حجم فایل:107 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و در 20 صفحه، قابل ویرایش.